夫は平日休みのため、私は平日週５日仕事をして週末もワンオペ。
いつ身体を休められるのー！！と
よくママさんたちに聞かれます。
それは、
有給休暇。
有給休暇がとりやすい時期
仕事の閑散期で
休んでも現場にそこまでの支障がなさそうなタイミングを狙って
とらせてもらっています。同僚には感謝しかないです・・・。
夫の休みに合わせて有給休暇をとったり、
それ以外でも有給休暇をとったりしています。
頻度は月１～２ペースといったところです。
有給休暇が取りづらい時期
自分時間は夫が平日休みの日の夜に
子どもの食事・入浴のお世話がひと段落したところで
寝かしつけを夫に依頼し、
一人で出かける時間を2時間程度作っています。
割り切ることも大事
子供が１０歳にもなれば手もかからなくなり、
幼少期など手がかかるうちは仕方ないと割り切っています。
もし、自分時間を確保できずに精神的に参ってしまいそうなら
仕事はやめざるをえないと思っているぐらいなのでかなり割り切っています。
でないと、私は正社員は続けられません。
自分の有給休暇と子供の体調不良が重なり１か月間にかなり休むことがあると
仕事に対するメンタルやられそうになりますがなんとか今のところ乗り切っています。
↓↓↓ワンオペにかかせないアジフライ！揚げ焼きができるので時短でサクっと夕食のメインに！こどもも食べやすいサイズなのでお代わり続出です。。。青魚なので栄養も！
まわりの目も気にはなるが・・・
夫の職業柄基本的に子供の体調不良で仕事を休むのは、私なのですが
そうなると有給休暇が溶けていきます・・・。
それもまあ仕方ないです。欠勤上等！ぐらいの気持ちでないとメンタルもたないです。
同僚への感謝も忘れずに
私が休んだ時のフォローをしてくれている同僚の方への
感謝はかならず口にして伝えるようにしています。
さいごに
私は職場の有給休暇日数が１年間に２０日間
その他、子の看護休暇（合計１０日）をフルで使っています。
職場の休みに対する福利厚生はととのっている方だと思っているので
とてもありがたいです！
