作業療法士その働き方でいい？正社員・パートのメリットデメリット

作業療法士に限らず、仕事、育児、キャリア、経済面などどんな働き方がいいのか様々な問題を抱えてない？

正社員・パートとして働くメリットデメリットなどを紹介するよ。

正社員の場合

メリット

安定した収入

毎月一定の給与を受け取ることができ、家計を安定させることがでる。正社員だとボーナスも出るからさらに年収が上がる。

キャリアの発展

正社員として働くことで、スキルや経験を積むチャンスが多く、キャリアの発展が期待できる。

社会保障

健康保険、年金、雇用保険など、社会保障制度の恩恵を受けられる。

病気や怪我の際も安心。

キャリアの継続

仕事を通じて自己成長ができ、長期的なキャリアを築くことが可能。

組織の一員

企業や組織の一員として働くことで、チームワークや協力の中で働く喜びを感じられるよ。

デメリット

時間の制約

標準的な労働時間に縛られ、家庭や子供との時間が限られることがある。

育児とのバランス

仕事と育児の両立が難しく、ストレスがかかりがちである可能性がある。

職場のプレッシャー

職場それぞれでプレッシャーの種類は異なる。

労働時間の柔軟性の欠如

突発的なイベントや子供の急病などに対応する柔軟性が低い。

キャリアギャップのリスク

一時的に育児に専念している間に業界の変化に取り残され、再就職時にキャリアギャップが問題となることがある。

パートの場合

まだしたことないからいろいろ調べたり、イメージした内容をまとめたよ！

メリット

柔軟な働き方

労働時間や勤務日数が柔軟に調整でき、家庭との両立がしやすい。

子供との時間

子供の成長を近くで見守りながら働け、大切な瞬間を逃さずに過ごすことができる。

ストレスの軽減

長時間働く必要がなく、仕事によるストレスが比較的少ない。

自己成長

職場での経験を通じてスキルや自己成長を図ることができる。

デメリット

収入の制約

正社員に比べて収入が低くなることが一般的で、生活費に制約が生じる可能性がある。

キャリアの停滞

長期間パート勤務を続けると、キャリアのスキルや経験が停滞する可能性がある。

社会保障の不足

正社員に比べて社会保険の充実度が低く、健康面での不安定さがある。

職場でのステータスの低下

パート勤務であることから、職場でのステータスや社会的地位が低くなることがある。

仕事の選択肢の制約

パートタイムの求人が限られているため、選べる仕事の幅が狭まることがある。

まとめ

これらの要因はそれぞれの状況や価値観によって受け取り方が異なりそう。

家庭のニーズや経済的な状況、個人のキャリア目標などを総合的に考慮しながら、

最適な選択をすることが重要だとおもった。

人生をどう歩んでいきたいか・・・。大切なものの順位をしっかり考えて決めないとね。

そんな大きなテーマになるね。何かを選択すると何かを妥協しないといけなくなる。

でも、その妥協が何かによってカバーできれば一番いいよね！では、また。